A pedido da Gerência de Assuntos Trabalhistas, divulgamos:
INFOTRAB Nº 11 – que trata da decisão judicial que suspendeu a obrigatoriedade de as empresas com 100 ou mais empregados publicarem o relatório de transparência salarial;
INFOTRAB Nº 12 – informa que a publicação do relatório de igualdade salarial volta a ser obrigatória.