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INFOTRAB Nº11 e Nº12 – Relatório de igualdade salarial


A pedido da Gerência de Assuntos Trabalhistas, divulgamos:

INFOTRAB Nº 11 – que trata da decisão judicial que suspendeu a obrigatoriedade de as empresas com 100 ou mais empregados publicarem o relatório de transparência salarial;

INFOTRAB Nº 12 – informa que a publicação do relatório de igualdade salarial volta a ser obrigatória.

Infotrab nº 11 – março 2024 – Justiça Suspende Obrigatoriedade de Publicação do Relatório de Transparência Salarial

Infotrab nº 12 – março 2024 – Publicação do Relatório de Transparência Salarial Volta a Ser Obrigatória

Anexos